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企业文化
  • 人在亿中亿

    Employees in EXCELLENCE GROUP

    我们把基础人才的培养类型划分为两种:

    一是管理人才

    二是技术型人才。

    对人才的选择与判断能够列出准确与清晰的标准是十分困难的,但我们仍然想有一种相对统一的判断标准:

    1. 正气:诚实正直,严于律己;

    2. 朝气:对工作充满激情,勤奋努力;

    3. 责任心:工作认真,敢于承担工作后果;

    4. 事业心:热爱亿中亿地产事业,追求上进。

    在信息化与扁平化的趋势中,企业人才越来越走向“专业化”与“立体化”。亿中亿地产将是越来越多的专业人才、越来越多不同类型的管理人才的集合体。所以,一种强有力的、统一的企业文化愈发显得重要。