Employees in EXCELLENCE GROUP

我们把基础人才的培养类型划分为两种：

一是管理人才

二是技术型人才。

对人才的选择与判断能够列出准确与清晰的标准是十分困难的，但我们仍然想有一种相对统一的判断标准：

1. 正气：诚实正直，严于律己；

2. 朝气：对工作充满激情，勤奋努力；

3. 责任心：工作认真，敢于承担工作后果；

4. 事业心：热爱亿中亿地产事业，追求上进。

在信息化与扁平化的趋势中，企业人才越来越走向“专业化”与“立体化”。亿中亿地产将是越来越多的专业人才、越来越多不同类型的管理人才的集合体。所以，一种强有力的、统一的企业文化愈发显得重要。